- Регистрация
- 14 Июл 2024
- Сообщения
- 1
- Реакции
- 0
Глава I Общее положение
1. Внутренний устав Департамента Шерифа Округа Лос Сантос является основным регулирующим документом, регламентирующим права всех сотрудников данного департамента, их обязанности, запреты службы на территории штата Сан-Андреас и другие, указанные в настоящем Уставе положения службы, принятые и установленные для исполнения всеми сотрудниками Департамента Шерифа независимо от их звания и должности;
1.2 Помощник Шерифа - Сотрудник Департамента Шерифа Округа Лос Сантос, выполняющий свои служебные обязанности, выступающий в качестве представителя государственной власти и находящийся под защитой государства;
1.2.1 Каждому Помощнику Шерифа присваивается определенное звание, полученное в соответствии с таблицей званий и системой повышений в Департаменте Шерифа Округа Лос Сантос;
1.3. Руководство Департаментом Шерифа Округа Лос Сантос возложено на Шерифа и его заместителей;
1.4. Прочие основные положения Устава регламентируются Законом о "Региональных правоохранительных ведомствах штата San Andreas”;
1.5. В случае расхождения в формулировках или значениях статей Устава с Законом о "Региональных правоохранительных ведомствах штата San Andreas" высшую юридическую силу имеет Закон о "Региональных правоохранительных ведомствах штата San Andreas";
1.6. В случае расхождения в формулировках или значениях статей Устава с законодательством штата Сан-Андреас высшую юридическую силу имеет законодательство штата Сан-Андреас, если иное не установлено судебным решением;
1.7. Изменение действующего Устава Департамента Шерифа Округа Лос Сантос осуществляет только Шерифом или его Заместителями;
Глава II Структура и иерархия
2.1. Los-Santos County Sheriff’s Department(LSCSD) - состоит из высшего руководства, а именно Шерифа во главе всего департамента Шерифа и его заместителей.
2.1.1 Иерархия должностей LSСSD:
От Стажера > Шерифа
1. Стажер
2. Кадет
3. Капрал
4. Инспектор
5. Сержант
6. Лейтенант
7. Капитан
8. Инструктор
9. Заместитель Начальника Отдела
10. Начальник Отдела
11. Ассистент Шерифа
12. Заместитель Шерифа
13. Шериф
2.2 Каждое подразделение,отделение,бюро,дивизион,отдел,группа,звено и т.д является независимыми друг от друга, и действует самостоятельно, согласно действующему закону об “Региональных правоохранительных ведомствах штата San Andreas” и уставу “Los-Santos County Sheriff Department”, но подчиняются Шерифу департамента Шерифа и его заместителям
2.2.1 В каждом Подразделение есть начальник и его заместители.
Примечание: Количество заместителей решается исключительно Шерифом.
2.3. LSСSD подразделяется на 3 департамента со своими кураторами:
2.3.1.1 SRT Бюро быстрого реагирования, которое отвечает за тактические Спец. Операции с высокой степенью риска, которые требуют серьёзной стрелковой и физической подготовки, усиленный и воздушными патрулями в пределах юрисдикции LSСSD, а так же тактически операции связанные с забаррикадированными подозреваемыми, захватом заложников, работой по ордерам с высокой степенью риска и террористической деятельностью. Сотрудники SWAT осуществляют свою деятельность руководствуясь действующим законодательством штата, Уставом LSСSD.
2.3.2.1 Sheriff Academy Instructors (SAI) - Задача отдела и его предназначением является: проведение наборов, восстановлений, переводов с других структур специалистов в сфере правоохранительной деятельности. Также бюро обладает образовательной площадкой Academy Sheriff для подготовки и обучения юных кадетов.
2.3.2.2 Department of Disciplines (DD) - Осуществление надзора по исполнению Законов, Кодексов, Уставов, Внутреннего регламента и других нормативно-правовых актов сотрудниками LSСSD, ведением внутренних расследований, написанием личных дел сотрудников, а также выполняет хозяйственно-финансовую деятельность Департамента. Является основным органом контроля и управления Департамента Шерифа. Данный отдел осуществляют свою деятельность руководствуясь действующим законодательством штата, Уставом LSСSD.
2.3.2.3 Sheriff Patrol Division новной отдел, предназначенное для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны и контроля общественного порядка,водных-природных ресурсов, собственности, а также для обеспечения общественной безопасности. Данное бюро обеспечивает сухопутное патрулирование в пределах юрисдикции LSСSD. Сотрудники SD осуществляют свою деятельность руководствуясь действующим законодательством штата, Уставом LSСSD.
2.3.2.4 Air Force (SAF) - отдел чьей основной обязанностью является обеспечение воздушной поддержкой всех единиц департамента, обучение и квалификация пилотов, а также выдача разрешений на использование воздушной техники внутри департамента шерифа между отделами/звеньями/группами и т.д
2.3.3.2 Detective Bureau (DB) - Бюро осуществляющее расследования по делам наркомафий, а также пресечением кибер-преступлений. Сотрудники DB осуществляют свою деятельность руководствуясь действующим законодательством штата, Уставом LSСSD.
2.4. Зачисление на службу, и назначение бюро для Помощника Шерифа прошедшего Академию Шерифа, занимается SAI.
2.5. Лимит количества помощников шерифа бюро и направление назначения бюро - назначает только Шериф Департамента.
2.6. Трансфер между дивизионами и подразделениями разрешен через 2 дня с момента назначения офицера в бюро.
Глава III Обязанности сотрудников департамента шерифа
3.1. Каждый сотруднику обязан оказать помощь нуждающимся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности;
3.2. Соблюдать Устав и законы Штата, правила пользования волной департамента и прочие нормативно-правовые акты штата Сан-Андреас, регулирующие работу департамента Шерифа;
3.3. Беспрекословно выполнять приказы инструкторов, старшего состава и выше по иерархии , если они не противоречат закону и здравому смыслу | YR;
3.4. Соблюдать субординацию и правила общения как со старшими офицерами, так и с равными по званию;
3.5. Сотрудник LSСSD не обязан выполнять приказы солдат из армии (любого звания), сотрудников LSPD и сотрудников FIB (любого звания);
(Исключение: Ген. Прокурор, Военное положение (ВП)- на территории Форта Занкудо (ФЗ)., Чрезвычайное положение (ЧП) в штате )
3.6. Уважительно относиться ко всем гражданам штата, независимо от их положения; | RR;
3.7. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан;
3.8. Осуществлять поиск и арест преступников на территории юрисдикции LSCSD;
3.9. Принимать вызовы независимо от обстановки, а также докладывать о выезде на вызов в спец. рацию;
Примечание: при осуществлении процессуальных действий, а также участия в каких либо спец. операциях - помощник шерифа имеет права отложить принятие следующего вызова и принять его после завершения текущей занятости.
3.10. Докладывать о происшествиях в рацию (при ВП и ЧП докладывать в соответствующую инстанцию) без лишних слов, только по делу;
3.11. Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию;
3.12. Предупреждать и пресекать попытки граждан совершения правонарушения;
3.13. При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать в рацию старшим по званию;
3.14. Знать и соблюдать основные положения Дорожного кодекса | YR;
3.15. Быть на работе до окончания рабочего дня; | Штраф 10.000$ | RR;
3.16. Осуществление фиксации. Сотрудник правоохранительных органов или его напарник обязаны вести видеофиксацию в следующих случаях:
Во время рабочего дня;
Во время исполнения служебных обязанностей;
Во время пресечения правонарушения со стороны гражданских/государственных лиц в любой форме.
3.16.1. Сроки хранения фиксации:
Сотрудник правоохранительных органов обязан хранить видеофиксацию на защищенных серверах организации на протяжении 72 часов с момента записи.
3.16.2. Доступ к информации с видеофиксации имеет только Шериф, Заместители шерифа.
3.17 Каждый сотрудник LSCSD обязан еженедельно предоставлять отчёт о проделанной работе начальнику отдела в отведенном для этого канале в спец. связи.
Примечание: Начальники отделов и выше по иерархии оставляют отчёт Шерифу
3.18. Каждый сотрудник LSCSD обязан иметь жетон, оформленный следующим образом:
[LSCSD Должность И.Ф - static].
[LSCSD Отдел - static]. - в случае если ваш отдел и личность засекречены или охраняются тайной
3.18.1. Офицер LSCSD обязан иметь при себе жетон/бейджик/нашивку. | YR/RR
Исключение: отпуск, сотрудник DB под прикрытием.
3.19. Офицер LSCSD обязан знать и подчиняться внутренней иерархии своего дивизиона и подразделения
3.20. Сотрудники LSCSD обязаны держать закрытыми камеры КПЗ, двери/перемычки/решётки, между основными зонами, зонами КПЗ и допросных, а так же закрывать за собой двери выходя из помещений департамента шерифа, в целях обеспечения безопасности Департамента и предупреждение возможных побегов.
Глава IV Запреты для сотрудников департамента шерифа
4.1. Открывать огонь по гражданским (Исключение: Согласно закону о “Региональных правоохранительных ведомствах штата San Andreas”) | Увольнение;
4.2. Пользоваться наручниками без причины | Устный/Строгий;
4.3. Посещать страйкбол, гонки и другие развлекательные заведения в рабочие время
(Исключение: Разрешение/отпуск/приказ старшего состава и выше) | Устный/Строгий;
4.4. Брать служебный транспорт, не предназначенный для вашего отдела (Исключение: Департамент шерифа) | Устный;
4.5. Запрещено не оставлять отчет о взятии, сдаче или потери специальных средств и иных подотчётных предметов,средств и т.д | Устный/Строгий
Примечание: Отчет оставляется в течении 5-ти минут после взятия/сдачи транспорта.
4.6. Заступать/заканчивать патруль или пост без доклада | Устный;
4.7. Покидать юрисдикцию округа в личных целях, без приказа или разрешения старшего состава (Исключение: погоня) | Штраф 10.000$;
4.8. Материться, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег | Устный/Строгий
4.9. Покупать/хранить/употреблять алкоголь в рабочее время/во время обеденного перерыва и непосредственно перед началом рабочего дня | Штраф 15.000$/Строгий/увольнение;
4.10. Хранить и употреблять наркотические средства | Стронгий/увольнение;
(Исключение: отдел детективов (DB) при внедрении.)
4.11. Использовать служебное оружие, не будучи при исполнении (Исключение: старший состав) | Строгий/увольнение;
4.12. Отпускать задержанных без законного основания | Строгий/увольнение;
4.13. Поставлять посторонним, незаконным путём, оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, находящимся в заключении | Увольнение с занесением в черный список всех государственных фракций
4.14. Бездельничать, заниматься во время работы своими делами; | Устный;
Примечание: ориентироваться на главу 7.
4.15. Причинять вред здоровью своих коллег, в т.ч. использовать тазер против них; | Штраф 10.000$/YR/RR;
4.16. Использовать НЕЛЕГАЛЬНОЕ оружие | Строгий;
(Исключение: отдел детективов (Detective Bureau) при внедрении.)
4.17. Запрещено использовать служебный вертолет без одобрения старшего состава | Устный;
4.18. Запрещено провоцировать, вести агрессивную беседу, избивать, пытать, угрожать физической расправой подозреваемым и заключенным | Строгий/увольнение;
4.19. Входить в кабинет Шерифа, в момент проведения любого рода мероприятий в нём, непосредственно Шерифом/Заместителями Шерифа - без разрешения может заходить только Департамент управления Шерифа. | Устный/Строгий
4.20. Запрещено разглашать служебную и государственную тайну.. | Строгий/Увольнение;
4.21. Запрещено игнорировать приказы старшего и командного состава
(Исключение: приказ противоречит утвержденной законодательной базе или здравому смыслу) | Строгрий/увольнение;
4.22. Офицеру запрещено находится около КПЗ без причины | Устный;
(Исключение: арест задержанного/помощь в задержании/приказ старшего состава/сопровождение адвоката/ответ на вопросы задержанного);
4.23. Офицеру запрещено в любом виде пользоваться оружием и спец. средствами без прямого назначения. | Устный;
Пример: доставать тазер в холле, когда вам ничего не угрожает, красоваться карабином, целиться в безоружного гражданского, применять тазер для ареста лица, которое не оказывает сопротивления. | Строгий/переаттестация;
4.24. Запрещено во время рабочего дня находится в личной одежде. (Исключения: DB) (Согласно внутреннему регламенту)(Старший состав – согласно Этическому Кодексу). | YR/Штраф 10.000$;
4.25. Запрещено во время рабочего времени пользоваться личным транспортом. (Исключения: Сотрудники DB) | Устный/Строгий
4.26. Сотрудникам, не являющимися Secret Person, запрещено находиться в любых масках | Штраф 10.000$/Строгий/Увольнение.
Исключение: Подшлемники во время спецопераций в случае наличия шлема
4.27. Обсуждать выговор или предупреждение, провоцировать сотрудника, выдавшего выговор или штраф; (Исключение: специальный канал в спец.связи) | Штраф 5.000$ Устный/Строгий
4.28. Сотрудникам LSCSD запрещено подделывать свои опознавательные знаки (Жетон/Бейджики/Нашифки).
4.29. Во время переаттестации или отстранения от работы сотрудникам LSCSD запрещено иметь при себе амуницию и находиться в рабочей форме. | Строгий/Увольнение
Глава V Регламент о дисциплине
5.1. Дисциплинарный регламент LSCSD устанавливается Шерифом LSCSD и включает в себя “Систему выговоров”. При этом на Шерифа LSCSD возлагается вся ответственность в случае нарушения тех или иных норм трудового законодательства уставом.
5.2. “Система выговоров” публикуется в специальном канале спецсвязи, который видит каждый офицер LSCSD.
5.3. Выдавать взыскания(наказания) согласно “Дисциплинарному уставу LSCSD” может Шериф, Заместители Шерифа, сотрудники отдела DD на ранге не ниже Уорент-Офицер (далее просто DD) и SAS, Руководство отделов, вне зависимости от того в каком отделе состоит сотрудник.
Примечание: Дисциплинарные взыскания выдаются согласно “Иерархии LSCSD”, глава II устава.
Исключение:
Сотрудникам отдела DB и SR отдел DD не может выписать дисциплинарное взыскание связанные с нормами склада,Т/C и Этики, наказание выдается только через Руководство DB и SR соответственно или же отдел SAS,Начальство DD, Шерифа и его Заместителей.
5.3.1 Срок выдачи взыскания не может превышать 48 часов с момента дисциплинарного проступка/нарушения
5.4. Список возможных дисциплинарных взысканий:
замечание
штраф
устный выговор
строгий выговор
переаттестация
увольнение
5.5. За нарушение нормативно-правовых актов сотрудник может получить любое наказание из пункта 5.4 , оно должно основываться на тяжести нарушения.
Примечание: Если руководством была введена внутренняя система выговоров, то выдача дисциплинарных взысканий основывается на ней.
5.6. При получении двух Устных выговоров, сотрудник получает один Строгий соответственно.
5.7. При получении RR сотрудник может отправиться на переаттестацию по решению руководства отдела, в котором он состоит.
5.7.1. При получении трёх Строгих, сотрудник должен быть уволен с занесением в чёрный список LSCSD. (По решению Sheriff)
5.8. Отработка выговора осуществляется на основании внутренней системы указанной в спец связи или внутреннем НПА, если таковая отсутствует, то человек который выдает выговор должен также указать отработку.
5.8.1 На отработку выговора дается 48 часов, если за это время человек не отработал - выдается еще один выговор.
5.9. Выдавать взыскания любому сотруднику LSCSD может Шериф, Заместители Шерифа, прямое начальство сотрудника и руководящий состав отдела DD.
При этом Шериф и его Заместители могут выдать любое взыскание, за любое нарушение трудовых отношений со стороны сотрудника, даже если таковое нарушение не указано в настоящем уставе.
5.10. Старший состав любого отдела, кроме DD, может выдавать взыскания только своему отделу.
Исключение: В случае грубых нарушений устава или законодательства, а также по официальному решению Прокуратуры, выговор может выдать любой член старшего состава
5.10.1. Зафиксированные нарушения других отделов отправляются в отведенный раздел в спец. связи или на почту сотрудников SAS , заместителю Шерифа, Шерифу.
5.10.2 Снимать дисциплинарное взыскание могут только сотрудники отдела DD, Заместитель Шерифа и Шериф и тот кто выдал взыскание.
5.11. Любое полученное дисциплинарное взыскание можно обжаловать в соответствующем разделе спецсвязи.
Примечание: если взыскание было выдано сотрудником DD или уполномоченным сотрудником другого отдела, то обжалование составляется на старший состав отдела DD, если взыскание было выдано старшим составом отдела DD или то обжалование составляется на Заместителя Шерифа и Шерифа.
Исключение: если взыскание было выдано Шерифом, то оно не подлежит обжалованию и является обязательным к отработке.
5.12. Если сотрудник был отправлен на переаттестацию, то он не имеет право выполнять свои служебные обязанности.
5.13. Выдача Строгого выговора возможна только при соответствующем рапорте отдела DD (Руководства отделов.)
5.14. Выдаче Red Rebuke может способствовать старший состав DD, принимающий рапорта состава DD и Руководящий состав
Исключение: Шериф и его заместители.
Глава VI Рабочее время и отпуск
6.1. Рабочий день сотрудников:
Дневная смена: с 10:00 до 22:00;
Ночная смена: с 22:00 до 10:00;
Примечание: Всех сотрудников Департамента Шерифа могут вызвать на службу вне рабочего времени, из отпусков и перерывов, для общего построения в любое время (Пункт 6.5 Устава).
6.2. Прием заявлений и обращений граждан производится в дневную смену;
6.3. Руководство LSCSD может вызвать сотрудников в их выходной день в любое время суток;
6.4. Перед уходом в отпуск, вы обязаны сдать все табельное оружие. На протяжении всего срока отдыха вы можете пользоваться только личным оружием, на ношение которого у вас имеется соответствующая лицензия;
6.5. В случае Чрезвычайного Положения, Военного Положения или по приказу Старшего состава сотрудник может быть вызван на службу в нерабочее время по средствам мобильной связи/специальной связи. Приказ может дать сотрудник от звания Head of Bureau и выше. | Устный;
6.6. Если помощник шерифа намерен покинуть рабочее место более чем на 15 мин, он обязан сообщить об этом в соответствующем разделе "Перерыв" в спец. связи | Строгий;
6.7. Срок отпуска не может превышать 1 календарной недели;
Исключение: особые случаи, одобренные Шерифом
6.8. В отпуске запрещено находиться в коммерческих организациях; | Увольнение с занесением в черный список всех гос.структур;
6.9. В отпуске запрещено пользоваться своим служебным положением; | Строгий;
6.10. В отпуске запрещено нарушать любые утвержденные правительством законы штата; | Увольнение;
6.11. Запрещено находиться в раздевалке более часа без отписи о перерыве. | Устный;
Глава VII Положение об построении
7.1 Общий строй - Построение на которое обязаны явиться все офицеры Департамента, независимо от бюро, должности, звания, времени суток.
7.1.1 Право организовывать общий строй может Шериф, Заместители Шерифа, а так-же любой HR, собирать
общий строй.
Примечание: Необходимость в общем построении только при запросе на сопровождении поставок, рейдов, освобождение заложников, ВП/ЧП, организатор построения может сообщить необходимость в строе другому офицеру старшего состава. За неправомерный строй офицер понесет наказание.
Исключение: Command Staff имеет право при проведении запланированных мероприятий в рамках Внутреннего регламента или в отсутствии вышестоящего руководства и только по необходимости такового строя.
7.2 Индивидуальный строй - направлен на сбор определенного подразделения, данный вида строя могут организовывать Шериф, Заместители Шерифа,SAS , Начальники отделов их заместители, а также инспектора/инструктора отделов.
7.3 В строю запрещается:
Разговаривать без разрешения старшего состава.
Активно жестикулировать.
Использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения.
Держать оружие в руках без указания старшего состава.
Выходить или покидать строй без приказа.
Стрелять из строя без приказа руководства.
Перебивать старшего по званию, задавать вопросы.
Спать в строю.
Употреблять различного рода пищу.
Курить.
Принимать неестественную позу для офицера.
Танцевать.
Глава VIII Рабочая этика
8.1. Обращение к коллегам ведется вежливо и тактично, по форме "Помощник Шерифа, Имя" в независимости от должности. | Штраф до 3.000$/Устный;
8.2. Здороваться со старшим по званию/гражданским, сотрудник должен в уважительной манере.
Пример: "Доброго времени суток!", “Приветствую!”, “Здравствуйте!” и т.д. | Штраф до 2.000$/Устный;
8.3. Обязательно строгое соблюдение субординации при общении в рации. | Устный
8.4. Нарушение субординации в иерархии запрещено. Пример: сотрудник более низкого ранга не может отдавать приказы и выдавать выговоры сотруднику более высокого ранга. | Строгий.
8.5. Запрещено любое проявление неадекватного поведения | Устный/Строгий/Увольнение
8.6. Сотруднику департамента запрещается оскорблять как сотрудника, так и гражданских в служебное или свободное от работы время. | Устный/Строгий/Увольнение
8.7. Сотруднику запрещается использовать ненормативную лексику при общении, заполнении документации и т.д. | Устный/Строгий
8.8. Сотрудник TAD имеет право отходить от общепринятых норм общения и прибегать к психологическому воздействию на Академиков для подготовки к стрессовым ситуациям, исключительно во время проведения специальной тренировки. | Строгий
Глава IX Регламент использования рации
9.1. Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата и бранных слов | Штраф до 5.000$/Устный/Строгий
9.2. Запрещено использовании рации в личных целях | Устный;
9.3. Запрещено оскорбление, унижение сотрудников | Строгий/увольнение;
9.4. Каждая волна имеет своё предназначение. (Примечание: Волны указаны в спец. связи)
9.5. Игнорирование в рацию строго запрещено | Устный.
Исключение: Офицеры DB под прикрытием.
9.6 Каждый сотрудник осуществляющий наземное, воздушное патрулирование обязан находиться на 100.200 mhz и вести радиообмен | Устный/Строгий
9.6.1 Перед началом осуществлением Траффик-Стопа, погони/преследования и ситуаций с повышенным риском Патрульный обязан сообщить об этом по 66 волне.
Исключение: во время погони патрульный преследующий нарушителя обязан координировать остальных патрульных сообщениями о передвижении подозреваемого, а также дать краткое описание Т/С.
9.6.2 Пример сообщение при патрулировании:
9.6.2.1 При Траффик- Стопе:
Адам 1, Провожу 10-55, Черный Ауди, АЗС Сэнди-Шорс, Код 4
9.6.2.2 При Преследовании:
Адам 1, веду преследование, Розовый БМВ, движется в сторону Бульвара Палето-Бэй , Код 4
Адам 1, Розовый БМБ движется по шоссе в сторону Сэнди-Шорс (Продолжаем по рации вести радиосообщение, до момента поимки/потери нарушителя)
Примечание: В случае если ранее во время начала погони номер вашего адама уже прозвучал - разрешено не повторять его повторно при координации во время ведения погони.
9.6.2.3 Номер Адама/Линкольна/Эира определяется по номеру транспортного средства в котором вы находитесь.
Главы X-XIV Основные задачи и обязанности отделов
Положение о SAI:
Правила Работы:
10.1.1. Внутренний устав SAI является одним из основных документов отдела;
Положение о SAI при исполнении своих задач:
Для сотрудников SAI:
11.1.1. Сотрудник SAI имеет право спрашивать любые вопросы из обучательной программы.
11.1.2. Сотрудник SAI имеет право выдать дополнительные дни на прохождение академии кадету.
11.1.3. Сотрудник SAI имеет право уволить кадета за не сдачу экзаменов в течении 3-ех дней.
11.1.4. Сотрудник SAI имеет право дать еще одну попытку на сдачу экзамена кадету.
11.1.5. Сотрудник SAI обязаны уволить за не сдачу экзамена со 2-рой попытки.
11.1.6 Сотрудник SAI обязан проводить все лекции, тренировки и экзамены без использования спец. связи.
Положение об академии:
11.2.1. После приема в академию , у кадета есть 3 дня на сдачу экзамена, по истечение 3-ех суток он будет уволен!
11.2.2. На сдачу каждого экзамена у кадета есть 2 попытки.
11.2.3. Кадет обязан отвечать на все вопросы связанные с программой обучений.
11.2.4. Экзамены сдаются исключительно вживую инструктору.
11.2.5. Если кадет не может сдать экзамен, он может оповестить сотрудника SAI и получит дополнительные дни/попытки.
11.2.6. Кадет должен находиться на территории LSCSD и не покидать ее без разрешения старшего состава.
11.2.7. Кадет должен носить рабочую форму.
Положения об SRT
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ SRT
12.1. Обеспечение превосходящей огневой мощи в большинстве ситуаций, в том числе против забаррикадировавшихся подозреваемых.
12.2. Спасение полицейских и гражданских, попавших под обстрел.
12.3. Спасение заложников.
12.4 Контртеррористическая операция.
12.4. Разрешение ситуаций, характеризующихся высоким риском при минимуме смертей, ранений.
12.5. Обеспечение поддержки при рейдах против преступных синдикатов, группировок, арестах по судебному ордеру, обысках подозреваемых.
12.6. Обеспечение поддержки при транспортировке материалов, аптечек.
12.7. Стабилизация опасных ситуаций при вооружённых ограблениях.
12.8. Борьба с уличными беспорядками.
12.9. Обеспечение поддержки при рейдах против преступных синдикатов, группировок, арестах по судебному ордеру, обысках подозреваемых.
12.10. Обеспечение поддержки при особых событиях.
12.11. Стабилизация опасных ситуаций при похищениях/захватах.
12.12. Борьба с уличными беспорядками.
12.13. Осуществление сапёрной деятельности при особых событиях.
12.14. Воздушное патрулирование по юрисдикции Департамента.
12.15. Командования и координирование операцией при захвате магазинов, оружейных магазинов, транспортировке оружия или аптечек
12.16. Координация и Командование операцией при особых событиях.
Положение об DB:
13.1. Сотрудник DB имеет право находится без формы на рабочем месте;
13.2. Сотрудник DB обязан знать все процессуальные действия;
13.3. Сотрудник DB обязан знать законодательную базу;
13.4. Сотрудник DB обязаны находится в масках согласно ЭК;
Исключение: использование масок (разных) под прикрытием, внедрением.
13.5. Сотрудник DB имеет право использовать личный автомобильный транспорт в рабочих целях;
Примечание: автомобиль должен быть использован под прикрытием
13.6. Сотрудникам DB запрещено использовать свои полномочия себе в выгоду;
13.7. Сотрудникам DB запрещено раскрывать свои личные данные. | Исключение: Лица, имеющие доступ согласно с законом о гос. тайне.
ДОПОЛНЕНИЕ К УСТАВУ DB:
- Все задачи отдела засекречены и назначаются по решению Шерифа.
Положение об DD
15.1.2. Каждый Помощник Шерифа из данного отдела обязан подписать документ о неразглашении секретной информации, и в случае нарушения договора может понести наказание в соответствии с действующим УК и АК;
15.1.3. За игнорирование сотрудников DD во время следствия, офицер может понести различные виды наказания;
15.1.4. Внутри отдела существуют следующие дисциплинарные взыскания: увольнение со службы, выговор, предупреждение, штраф, переаттестация;
15.1.5. Офицер DD вправе заменить YR/RR на штраф;
Примечание: Выговоры, которые выдал Шериф или его заместители можно заменить на штраф только с их одобрения.
15.1.6. Офицеры DD обязаны рассматривать жалобы на сотрудников LSCSD от гражданских.
15.2.1. Сотрудник DD в ранге не ниже Уорент-Офицер(далее просто сотрудник DD) имеет право применить дисциплинарное взыскание к любым сотрудникам LSCSD, кроме Шерифа и его заместителям, SAS, Кураторов Дивизионов.
15.2.2. Носить дресс-код согласно Этическому кодексу;
15.2.3. Сотрудники DD занимаются переаттестациями.
15.2.4. Сотрудники DD обязаны проводить лекции личному составу а также проводить практические занятия для поднятия их уровня подготовки.
15.2.6. Сотрудники DD должны следить за автопарком.
15.2.7 Сотрудники DD должны составлять и вести личные дела сотрудников департамента.
Регламент офиц. утвержден действующим Шерифом LSCSD
Mory Ree